【jdb电子游戏平台网站 网】任命 Kai Knickmann、Josef Parzhuber 和 Steffen Schneider 为经理。Manfred Wolf 退出管理层。

　　路德维希堡，MANN+HUMMEL 集团于 2016 年 2 月 29 日至 2016 年 3 月 1 日 宣布管理层变动。企业管理委员会将新增三名经理成员。Kai Knickmann 将作为经理负责汽车原装设备领域。Josef Parzhuber 领导汽车备件业务。Steffen Schneider 为工业滤清器方面的新经理。

　　汽车和工业业务的现任经理 Manfred Wolf 将在 3 月 1 日进行责任范围的工作交接。在完成计划收购阿菲尼亚滤清器业务之后，Wolf 将作为执行总裁在此发挥领导作用。

　　早在 2010 年起便作为集团副主席领导汽车原装设备业务。在工业滤清器业务方面同样也得心应手。Steffen Schneider 自 2013 年起作为集团副主席进行领导。Josef Parzhube 以汽车备件业务领导人身份任职并身负新重任。作为集团副主席的他在近四年来负责 MANN+HUMMEL 亚太地区的业务。

　　因此管理层将由七名成员组成：Alfred Weber 管理层主席一职不变。Emese Weissenbacher 早在 2015 年 7 月便作为经理负责财政方面。2016 年 1 月 1 日 任命管理层的 Filiz Albrecht 为主管， Hansj?rg Herrmann 为生产部门经理。

　　“我们通过任命 Kai Knickmann、Josef Parzhuber 和 Steffen Schneider 确定管理层的变动。”任命的来自企业的管理中坚力量令法人代表和监事会印象深刻，他们秉持着注重员工技能和激励的理念。我谨代表企业感谢 Manfred Wolf 多年来强烈的敬业精神。作为经理的他 18 年来对企业的命运发挥着决定性作用。他受法人代表和员工客户们的尊重“，Alfred Weber 说道。

　　毕业于布伦瑞克工业大学机械制造专业内燃机和汽车工程重点方向。Knickmann 在 1990 年至 1999 年期间在明斯特的汉格斯特滤清器方面发挥了各种领导作用。

　　年在 MANN+HUMMEL 任职，并s*先在研发方面具有主要作用。Kai Knickmann 在 2007 年至 2010 年期间在英国担任 MANN+HUMMEL （UK） 总经理一职。

　　毕业于帕绍大学经济学专业并在北京学习经济汉语。他于 1992 年在博世开始他的职业生涯。1995 年至 2000 年期间，他为博世公司在中国建立汽车配件市场业务。其在欧洲销售和市场营销以及滤清器产品的q*责任方面发挥了其他领导作用。Parzhuber 于 2011 年在 MANN+HUMMEL 集团担任水过滤方面副主席一职。

　　于 1990 年获得斯图加特工业大学机械制造专业硕士工程师学位。他以在博士股份公司研发部门工作三年开始他的职业生涯。随后在 MANN+HUMMEL 任职，他主要管理商用车营销方面。作为总经理的 Schneider 于 2001 年至 2006 年期间在墨西哥、以及在 2009 年至 2012 年在西班牙积累了丰富的国际经验。2006 年至 2009 年期间他于路德维希堡领导汽车备件业务的采购。

　　自 1998 年以来一直是 MANN+HUMMEL 管理层的成员。作为工业部门受过培训的的高级管理人员，他曾在普福尔次海姆高等专科学校攻读企业经济学。他作为管理人员在博世开始他的职业生涯。担任备件业务的各种管理职位。Wolf 于 1995 年在 MANN+HUMMEL 任职，他管理”售后“业务方面长达三年。Wolf 正式担任此职，直至 6 月 30 日成为管理层的一员。